募集要項

募集職種

〇運輸営業職

〇技術職（車両）

〇技術職（電気）

〇技術職（線路）

※いずれも経験不問。第二新卒の方も応募可能。

業務内容

安全で安心してご利用いただける輸送サービスの提供を通して、「乗るたびにドラマがある」リアルな感動体験をお客さまにお届けすることが仕事のミッションです。
具体的な職種及び業務内容は以下のとおり。

〇運輸営業職
駅社員では、きっぷ・ICカードの発売・改札・精算、駅周辺地理や列車運行情報のご案内、ホーム上の安全確認、お身体の不自由なお客さまへのご案内、お忘れ物（遺失物）の取り扱いなど。
運転士では、モノレールの運転や車内アナウンス、ドアの開閉操作など。

〇技術職（車両）
モノレール車両の車体や台車・制御装置・ブレーキ装置などの保守点検整備、補修計画の策定、車庫線内での列車運転など。

〇技術職（電気）
鉄道信号や通信・電力などの電気関係設備の保守点検整備、補修計画の策定、工事監理業務など。

〇技術職（線路）
鉄道の線路や土木構造物の保守点検整備、補修計画の策定、工事監理業務など。

雇用形態

正社員
（ただし、3か月間は試用期間となります）

応募資格

〇すべての職種について、高等学校卒業以上で応募する年度の末日時点の年齢が満35歳までの方。
〇運輸営業職については、動力車操縦者運転免許（甲種電気車運転免許）をお持ちの方。

※年齢制限の理由：長期的な勤続によるキャリア形成を図るため。
※募集職種には、鉄道列車の運転及び信号識別に関する業務があるため、関係法令及び社内規程に従い、色覚や、裸眼・矯正視力が両眼で1.0以上かつ片眼は0.7以上あることを確認させていただく場合があります。

給与

月給178,243円～206,980円（諸手当別）
※年齢や社会人経験を考慮のうえ、社内規程により決定します。
※試用期間中も給与に変わりありません。

〇モデル年収例
・26歳　3年目　400万円
※諸手当含む ※扶養家族の有無など、条件は個人によって異なります
・35歳　15年目　500万円
※諸手当含む ※扶養家族の有無など、条件は個人によって異なります

諸手当

家族手当、超過勤務手当、深夜早朝勤務手当、深夜割増手当、年末年始手当、技能資格手当、作業手当、通勤費補助、家賃補助など

昇給・賞与

昇給：原則として年1回
賞与：原則として業績に応じて年2回

勤務時間

〇現業部門勤務の場合
1か月単位の変形労働時間制を採用しており、所定労働時間や始終業時刻は職場により異なります。
・運輸営業職
駅社員
一昼夜交代（宿泊）勤務　9:55～翌10:05（休憩計9時間10分）など
日勤　9:25～17:55（休憩1時間）など
運転士
ダイヤ表による（1日あたりの労働時間数は7時間14分）
・技術職（車両、電気、線路）
日勤　8:55～17:25（休憩1時間）など
夜勤　16:55～翌9:25（休憩計1時間30分）など
※入社後、当面は現業部門勤務を想定していますが、将来的に、本社管理部門に異動となる可能性もあります。

〇本社管理部門勤務の場合
フレックスタイム制を採用しており、原則として始終業時刻に定めはありません。
・1日あたり標準労働時間7時間40分
・コアタイムなし

〇時間外労働の有無：　有

休日

〇現業部門勤務の場合
年間111日（月最低8日）
※毎月25日に翌月分の休日及び労働時間など勤務を指定します。
※入社後、当面は現業部門勤務を想定していますが、将来的に、本社管理部門に異動となる可能性もあります。

〇本社管理部門勤務の場合
土曜、日曜、祝日など

休暇

・年次有給休暇（入社時18日、2年目以降20日）
・リフレッシュ休暇
・褒賞休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・分べん休暇
・出産休暇（配偶者の出産時に使用できる休暇）
・保存休暇（失効した年次有給休暇を一定数保存して、事由に基づき使用できる休暇）　など

勤務地

東京都港区浜松町、大田区昭和島、大田区羽田空港など、原則として当社事業エリア
※将来的に関係会社へ出向となる場合があります。

福利厚生

〇制度
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・制服貸与
・財形貯蓄
・社員預金
・JR東日本グループ持株会
・JR東日本グループ共済会
・JR東日本事業所内保育所
・JR東日本グループカフェテリア倶楽部
※旅行、ホテル、レストラン、レジャー施設など様々なサービスを割引で利用できる選択式の厚生制度
・家賃補助制度
・持家支援制度
・自己啓発支援制度
・JR東日本通信講座
・退職金制度、退職年金制度　など

〇施設
社員食堂（昭和島総合センター内）、健康相談室（浜松町本社内）

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

募集者の名称

東京モノレール株式会社
本社所在地：東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館10階

※会社概要は、当社ホームページの企業情報をご参考ください。

中途採用実績

2022年度：運輸営業職4名、技術職1名
2023年度：運輸営業職18名、技術職3名（2024年3月1日時点）

応募方法

下記の「採用募集に関する個人情報の取り扱い」を必ずご確認いただき、応募書類（履歴書、職務経歴書）を連絡先宛てにメール送付または郵送してください。
応募書類の提出をもって、採用募集に関する個人情報の取り扱いについて同意していただいたものとします。なお、同意いただけない場合はご応募いただけませんのでご了承ください。
その後、書類選考を通過された方には、次回選考（面接）のご案内を行います。

「採用募集に関する個人情報の取り扱い」 （必ずご確認ください）

〇応募書類
3か月以内に作成した以下の書類を応募連絡先宛てに、メール送付または郵送してください。
・履歴書（顔写真付き）
・職務経歴書
※西暦で記入してください。
※履歴書には、氏名（ふりがな）、住所、電話番号、メールアドレス、応募職種を必ず記入してください。
※職務経歴書には、職務要約や自己PR、職務経歴などを記入してください。前職がある場合、退職の事由を明確に記入してください。

選考方法

〇書類選考、適性検査、面接（2回）など
※主な選考（場所）は、オンライン又は東京都港区浜松町（本社）を予定しています。

応募連絡先

東京モノレール総務部採用担当
東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館10階
e-mail：saiyo@tokyo-monorail.co.jp

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

（公表日：2023年7月3日）

Come Back（カムバック）採用　応募資格

次の（1）と（2）のいずれも満たす方のエントリー登録が可能です。

1. （1） 現在、当社に在籍していない方※1
2. （2） 当社で正社員として勤務経験が1年以上ある方※2

1. ※1 退職された理由によってはエントリーをご遠慮いただく場合があります。
2. ※2 職種・年齢は問いません。

Think Back（シンクバック）採用　応募資格

次の（1）と（2）のいずれも満たす方のエントリー登録が可能です。

1. （1） 過去に当社の新卒採用または経験者採用の採用選考に応募し、最終試験で合格通知を受けた方※3
2. （2） 高等学校卒業以上で応募する年度の末日時点の年齢が満35歳までの方※4

1. ※3 過去の応募状況については、当社の社内規定に基づき保管している情報により確認いたします。
2. ※4 年齢制限の理由：長期的な勤続によるキャリア形成を図るため。

Come Back（カムバック）採用
Think Back（シンクバック）採用　共通募集要項

・雇用形態

正社員

・入社（予定）日

本人の希望を考慮し、個別に決定します。

・職種・勤務形態

本人の希望を考慮し、個別に決定します。

・待遇

本人のスキル、職務経験、勤務形態などを総合的に考慮して個別に決定します。

応募方法

下記の「採用募集に関する個人情報の取り扱い」を必ずご確認いただき、下記「エントリーシート」に必要事項を記入の上、応募先メールアドレスに送付してください。エントリーシートの提出をもって、採用募集に関する個人情報の取り扱いについて同意していただいたものとします。なお、同意いただけない場合はご応募いただけませんのでご了承ください。
その後、応募先メールアドレスより選考（面接）のご案内を行います。

「採用募集に関する個人情報の取り扱い」 （必ずご確認ください）

選考方法

エントリーシートで応募資格要件を確認した後、面接1～2回
※主な選考（場所）は、オンライン又は東京都港区浜松町（本社）を予定しています。
※希望する職種によっては適性検査を受検いただきます。

応募連絡先

東京モノレール総務部採用担当
東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館10階
応募先メールアドレス：　back-saiyo@tokyo-monorail.co.jp
（お問い合わせについてもこちらのメールアドレスからお願いいたします。）